杭鋼集團召開2021年度平安建設優勝單位和先進個人表彰大會
發布日期:2022-01-11 瀏覽次數:

1月7日下午,杭鋼集團召開2021年度平安建設優勝單位和先進個人表彰大會。集團公司黨委副書記殳黎平出席會議并講話。集團公司維穩辦主任、保衛部(人武部)部長、社會治安綜合治理工作領導小組辦公室主任陳軍主持會議。

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殳黎平代表集團公司向受表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀,向奮斗在維穩保衛戰線上的全體干部職工表示真摯感謝。他指出,一年來,集團公司維穩保衛工作總體平穩,沒有發生重大案(事)件和影響惡劣的非訪事件,為企業生產經營和改革發展提供了堅實保障。

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殳黎平就做好2022年維穩保衛工作,持續推進“平安杭鋼”建設提出三點要求:

從更深層次認識“平安杭鋼”建設的重要意義。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實習近平總書記關于社會治理和平安建設的重要指示精神,以及省委建設平安浙江領導小組《關于在全省深入開展系列平安建設的指導意見》、省國資委《關于省屬企業深入開展“平安國企”創建工作的指導意見》等文件要求,自覺對標對表,忠誠實踐“八八戰略”,奮力打造“重要窗口”主題主線,統籌發展和安全,立足實際和特色,堅持問題、目標和結果導向,為實現省委提出的“努力建設更高質量、更高水平的平安浙江”新要求和國資委“平安國企”浙江樣板,書寫杭鋼答卷,貢獻杭鋼力量。

以更實作風做好“平安杭鋼”建設的基礎工作。堅持一手抓“生產經營”,一手抓“平安穩定”,嚴格落實“平安杭鋼”建設領導責任制,形成問題聯治、工作聯動、平安聯創的工作格局和長效機制;始終堅持抓基層、打基礎,注重基層基礎能力建設,確保問題隱患防范在早、控制在小,筑牢平安建設第一道防線;持續做好維穩工作,堅持底線思維,排查化解矛盾隱患,妥善解決職工合理訴求;完善風險閉環管控機制,以防范化解影響企業生產經營和社會穩定的突出風險為重點,找準關鍵薄弱環節,通過專項工作確保風險隱患降低到最小程度,堅決防止重大風險發生。

按更高標準做好“平安杭鋼”建設的創新工作。在思想認識上再深化,牢牢把握“平安國企”建設的總體要求,聚焦重大問題,抓住關鍵環節,重點落實好重大風險防范化解攻堅戰等專項工作;在數智化程度上再深化,強化數字賦能,加快推進平安建設與物聯網、大數據等現代科學技術有效融合,提升維穩預判、風險預警的準確性及時性,打造預警感知、反應靈敏、指揮聯動、處置高效的工作機制;在法治保障機制上再深化,加強黨對平安建設工作的領導,不斷提高化解矛盾、維護穩定、應對風險能力。堅持把法治宣傳和黨規黨紀教育作為平安建設戰略性和基礎性工程,從源頭上預防和減少風險隱患。

殳黎平強調,2022年是“十四五”發展規劃實施的關鍵之年、共同富裕示范區建設的元始之年,也是杭鋼集團建廠65周年和“改革發展爭先年”,杭州還將迎來亞運會。各單位要以更高的站位、更嚴的要求、更實的作風,扎實做好“平安企業”“平安校園”建設等工作,為“平安杭鋼”建設展現新擔當、做出新貢獻,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

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會上,進行了頒獎儀式,授于寧鋼、半山基地管委會、遂昌金礦三家單位為“平安優勝單位”;授于王乾煒、王錚輝、樂豪、盧生、許佳明、吳建方、周雪峰、鄭杰、童曦、董丹等10名同志“十佳平安衛士”稱號。先進集體和個人代表分別作了發言。

集團公司黨委組織部(人力資源部)、綜合辦、工會主要負責人,各單位維穩保衛工作分管領導、職能科室負責人,先進榮譽獲得者,維穩辦、保衛部(人武部)科級及以上人員參加會議。